自２００３年以来，中国水利水电科学研究院作为水利系统唯一接收“西部之光”访问学者的单位，已培养了来自西部省区市的５８名访问学者；而农业部也分六批接收了来自西部省区市的１５３位科技工作者访问研修……

    和“博士服务团”、“院士专家西部行”等一样，“西部之光”只是中央组织部、中央统战部、国家民委、共青团中央等中央部门支持和服务西部大开发众多举措中的一个。

    ２０００年以来，中央组织部等中央部门按照党中央、国务院关于进一步推进西部大开发的战略部署，以科学发展观为指导，着眼于区域经济协调发展和边疆民族地区和谐稳定，针对西部地区领导班子、干部队伍、基层组织建设方面存在的不足，采取了扶持措施，加大了支持力度，为西部大开发提供了有力的干部人才支持和坚强的组织保证。

    大力加强西部地区领导班子和干部队伍建设

    加强西部地区领导班子和干部队伍建设是中央组织部支持和服务西部大开发的重要举措之一。近１０年来，中央组织部采取了多种举措，组织实施中央单位、经济相对发达地区与西部地区之间的干部交流，为西部地区输送了大量的高素质干部。

    ——加强西部地区各级领导干部培养。西部大开发实施以来，中央组织部不断加强西部地区各级领导班子特别是县以上党政领导班子建设，指导西部地区通过加强领导干部思想政治建设、后备干部队伍建设和干部交流，把政治上坚定、有驾驭全局能力、敢于负责、有工作水平、善于团结各族干部群众的优秀干部选配到主要岗位上来，提高了领导班子的整体功能。

    ——从中央单位选派干部到西部地区挂职锻炼。２００１年以来，中央组织部统一组织选派了３批５００多名中央国家机关、中央企业和高等院校的干部到西部地区挂职锻炼，重点到市县级党委、政府班子挂职，直接为基层经济社会发展服务。四川发生“５·１２”汶川特大地震后，中央组织部从部分省区市和中央有关单位选派了两批５１名干部到重灾区市县和对口省直部门挂职，为灾区实现恢复重建取得阶段性成果做了大量工作。

    ——从西部地区选派干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼。２０００年，中央组织部、中央统战部和国家民委印发了《２０００－２００９年选派西部地区和其他少数民族地区干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼工作规划》，拟为西部地区和其他少数民族地区培训领导干部和科技、经济管理人才。２０００－２００９年，已为西部地区和其他少数民族地区培养了４１００多名干部，十年规划确定的目标基本实现。